Entradaactualizada a 12.6.2019. Registro de jornada obligatorio . Durante los dos últimos años hemos vivido una cierta inseguridad jurídica derivada de la interpretación de los tribunales y la Inspección de Trabajo con relación a la obligación empresarial de establecer un registro de jornada obligatorio para el personal.
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Eldocumento de registro de la jornada de los trabajadores deberá contener: Datos de la empresa. Identificación completa del trabajador. Especificación de la jornada de trabajo establecida por contrato. Apunte de las horas laborales; ordinarias y complementarias por cada día efectivo. Firma del representante de la empresa. Recibo
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Horasextras Horas Complem. Title: Modelo de Registro elena.vergara Created Date: 4/12/2019 12:18:32 PM
Alparecer, y a pesar de no contar con un sistema de registro, la empresa había enviado diversos correos electrónicos a la operaria para que apuntase sus horas de entrada y salida.

ParaPwC, “el registro de la jornada en la práctica hace necesaria la elaboración de una política de tiempos de trabajo y descanso, ya que, si se quiere estar en posición de determinar realmente el tiempo efectivo de trabajo y su ordenación, no sólo se ha de registrar la hora de entrada y salida” (aquí puedes leer más sobre ello). 5.

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